ВНЖ Италии через представительство иностранной компании: статус руководителя по статье 27 — вне квот и без инвестиций

Представительство (ufficio di rappresentanza) — не отдельное юрлицо и не ведёт коммерческую деятельность: оно продвигает компанию, собирает информацию и готовит сделки. Регистрируется как unità locale в REA за 30 € и не сдаёт отчётность. Филиал (sede secondaria) и итальянская компания ведут бизнес и платят налоги в Италии. Для ВНЖ по статье 27 lett. a) достаточно представительства.

Основная деятельность компании должна вестись в стране-члене ВТО. Россия (член с 2012 года), Казахстан (с 2015), Армения, Кыргызстан, Грузия, Украина, ОАЭ подходят. Беларусь, Узбекистан, Азербайджан и Туркменистан — только наблюдатели, их компании под это основание не подходят; для них смотрим другие маршруты.

Инвестиционного взноса нет. Нужно подтвердить, что компания реально работает (выписка из реестра, отчётность), что представительство открыто и зарегистрировано, что руководитель получает зарплату не ниже коллективного договора и что у него есть жильё. Расходы — офис, зарплата, взносы и налоги.

Руководитель (dirigente) или сотрудник с особыми знаниями, которые нужны представительству, занятый в том же секторе не меньше 6 месяцев до перевода. Это может быть собственник, если он оформлен в компании на должность, или наёмный менеджер. Семья едет по воссоединению.

Регистрация представительства с переводами и легализацией — обычно несколько недель. Нормативного срока выдачи nulla osta для этой категории в регламенте нет; выданный nulla osta действует 120 дней. ВНЖ выдаётся в срок до 90 дней после подачи в Questura. Реалистичный путь от первой встречи до ВНЖ — несколько месяцев, и он зависит от загрузки префектуры и консульства. Сроки «за месяц» мы не обещаем.

ВНЖ по найму по бессрочному контракту — до 2 лет, по срочному — до 1 года. Продлевается, пока сохраняется то же трудовое отношение и платятся взносы. Общий срок временного назначения, включая продления, — не больше 5 лет. После 5 лет легального проживания доступен долгосрочный ВНЖ ЕС.

ВНЖ по статье 27 lett. a) привязан к конкретному трудовому отношению с вашей компанией. Смена работодателя или переход к самостоятельной деятельности означает смену основания ВНЖ — это возможно, но оформляется отдельно. Члены семьи с ВНЖ по семейным мотивам работают без ограничений.

Если представительство ведёт только подготовительную и вспомогательную деятельность — продвижение, сбор информации, демонстрация товаров, — постоянного представительства по ст. 162 TUIR не возникает, и налог на прибыль компании в Италии не платится. Зарплата руководителя облагается итальянским подоходным налогом и взносами. Как только представительство начинает продавать или подписывать контракты, оно становится постоянным представительством.

При пребывании в Италии больше 183 дней в году вы становитесь налоговым резидентом и декларируете мировой доход. Льготные режимы для переезжающих работников в 2026 году перенесены в новый налоговый кодекс (D.Lgs. 117/2026); условия и ставки проверяем на дату подачи и не обещаем «половину налога» заранее.

Nulla osta запрашивает работодатель в Sportello Unico при префектуре по месту работы в Италии. Визу выдаёт консульство Италии по месту вашего легального проживания — например, в Москве, Астане или Абу-Даби. Справки о несудимости нужны из стран проживания; документы России и Казахстана легализуются апостилем, документы ОАЭ — через МИД ОАЭ.

10 лет легального проживания (закон 91/1992, ст. 9). Нужен итальянский на уровне B1, процедура рассматривается до 24 месяцев с возможным продлением до 36. Италия не требует отказа от прежнего гражданства. Через 5 лет доступен долгосрочный ВНЖ ЕС, который уже не зависит от назначения в представительство.

Родителей — да, при условиях ст. 29: нет других детей в стране происхождения либо родителю больше 65 лет и другие дети не могут содержать его по серьёзным причинам здоровья. Взрослых детей — только при полной нетрудоспособности по здоровью. Для супруга, взрослых детей и родителей закон с 2026 года требует 2 года непрерывного легального проживания заявителя (ст. 28 c.1-bis); для несовершеннолетних детей ожидания нет.

К 7 101,12 € в год добавляется 3 550,56 € за каждого родственника: супруг — 10 651,68 €, супруг и ребёнок — 14 202,24 €, супруг и двое детей — 17 752,80 €. При двух и более детях до 14 лет минимум — 14 202,24 €. Доход подтверждает основной заявитель, зарплата по итальянскому контракту засчитывается. Плюс жильё по нормативу и ВНЖ на каждого (126,46 € за двухлетнюю карту).

Да. Если заявка отклонена по вине нашей команды или из-за ошибки при формировании кейса, мы возвращаем стоимость услуг компании за вычетом минимального удержания на фактически понесённые расходы. Условия возврата, порядок оплаты и правила удержания сервисных расходов закрепляются в договоре до старта работы. Перед началом работы мы бесплатно проверяем документы и рисковую историю и заранее говорим о рисках, если они есть.