ВНЖ Испании для удалённых специалистов, фрилансеров и бизнеса (Digital Nomad Visa)

Это два маршрута к одному статусу. Виза оформляется в консульстве по месту проживания и действует до 1 года; за 60 дней до её окончания в Испании подаётся заявление на разрешение. Разрешение на проживание оформляется сразу на 3 года, если вы легально находитесь в Испании, в том числе по туристической визе или безвизу. Оба варианта дают право жить и работать удалённо, а время по ним засчитывается в стаж проживания.

200 % минимальной зарплаты Испании. В 2026 году минимальная зарплата — 1 221 € в месяц при 14 выплатах (17 094 € в год), поэтому порог для заявителя — 34 188 € в год, или 2 849 € в месяц в пересчёте на 12 месяцев. На первого члена семьи добавляется 75 % минимальной зарплаты (12 820,50 € в год), на каждого следующего — 25 % (4 273,50 €). Пара с двумя детьми: 55 555,50 € в год.

Наёмному сотруднику — нет: работодатель должен быть за пределами Испании. Самозанятый может иметь испанских клиентов, но не более 20 % от общего объёма деятельности. Если планируете работать на испанскую компанию по найму, это другой вид разрешения.

Если вы проводите в Испании больше 183 дней в году, вы становитесь налоговым резидентом и декларируете мировой доход. Наёмным сотрудникам доступен специальный режим (его называют «закон Бекхэма»): 24 % на доход до 600 000 € в год и 47 % сверх этой суммы в течение 6 налоговых периодов. Условие — не быть налоговым резидентом Испании последние 5 лет. Заявление (форма 149) подаётся в течение 6 месяцев после начала работы. Без режима действует прогрессивная шкала.

Норма о телеработе в законе привязана к трудовым отношениям, поэтому самозанятые в общем случае под режим не попадают. Исключения есть для отдельных категорий (например, предприниматели с инновационным проектом). Проверяем это до подачи, чтобы налоговый план не оказался сюрпризом.

Супруг или партнёр в фактических отношениях, несовершеннолетние дети, совершеннолетние дети и родители на вашем иждивении. Подать можно вместе или позже. Вопрос о праве членов семьи на работу проверяем отдельно по каждому кейсу: практика по этой норме неоднородна, и обещать заранее мы не будем.

Разрешение продлевается на 2 года, если сохраняются условия: удалённая работа на иностранную компанию, доход не ниже порога на дату продления, страховка, обязательства по социальному страхованию. Если доход упал ниже порога, до подачи на продление нужно либо восстановить его, либо перейти на другое основание. Жёсткого требования «183 дня в году в Испании» для продления в законе нет.

Общий срок — 10 лет непрерывного легального проживания. Для граждан России, Казахстана и Беларуси при натурализации требуется отказ от прежнего гражданства: исключения в Гражданском кодексе действуют только для стран Латинской Америки, Португалии, Андорры, Филиппин и Экваториальной Гвинеи.

Подаёте в консульство по месту легального проживания — например, в посольство Испании в Абу-Даби, если вы резидент ОАЭ, или в Астане, если живёте в Казахстане. Справки о несудимости нужны из всех стран, где вы жили последние 2 года. Документы ОАЭ легализуются через МИД ОАЭ, документы России и Казахстана — апостилем.

Для самой визы испанский счёт не обязателен: доход подтверждается выписками и договорами. Гражданам России стоит учитывать ограничение ЕС: банки могут принимать депозиты от граждан России только до 100 000 € (Регламент ЕС 833/2014, статья 5b), а переводы из российских банков в Испанию затруднены. Это планируем заранее.

Рекомендуем подавать с биометрическим паспортом. Есть сообщения визовых центров о том, что консульство Испании не принимает заявления с пятилетними паспортами, официальной публикации по этому поводу мы не нашли — поэтому не рискуем.

Наёмному сотруднику: трудовой договор, письмо работодателя о том, что работа может выполняться дистанционно, выписки о зарплате за последние 3 месяца и подтверждение, что компания реально работает не меньше года (выписка из реестра с апостилем). Фрилансеру: договоры с иностранными клиентами, счета и банковские выписки за 3 месяца, регистрация в качестве ИП или самозанятого в своей стране. Владельцу бизнеса: учредительные документы, подтверждение роли в компании и выплат. По данным практиков, с 2025 года UGE-CE дополнительно просит историю поступлений за 3 месяца и подтверждение владения счётом, а слишком общие договоры оказания услуг ведут к отказу.

По закону разрешение в Испании рассматривают 20 рабочих дней, и если ответа нет, заявление считается одобренным. На практике из-за большого наплыва заявлений сроки сейчас иногда растягиваются до 2–3 месяцев: это не нормативный срок, а загрузка ведомства в 2026 году. Если пришёл запрос дополнительных документов, ответить нужно в течение 10 рабочих дней, иначе дело закроют — поэтому мы готовим ответы на типовые запросы заранее. Консульства по закону решают за 10 дней, но запись и сезонная загрузка растягивают путь до 1–3 месяцев.

По закону: 10 дней в консульстве или 20 рабочих дней в Испании. С подготовкой документов реалистичный срок от первой встречи до визы — 2–3 месяца, и он зависит от загрузки конкретного консульства, записи и запросов дополнительных документов. Сроки «за две недели» мы не обещаем.

Да. Статья 62.4 закона 14/2013 допускает супруга или партнёра, детей и родителей на иждивении. Взрослые дети до 25 лет — при подтверждённой финансовой зависимости и без собственного брака, старше 26 — только при нетрудоспособности. Родители заявителя или супруга — при доказанном иждивении, после 80 лет оно презюмируется. Семья может подаваться вместе с вами или позже.

К 2 849 € в месяц добавляется 1 068,38 € за первого члена семьи и 356,13 € за каждого следующего. Пара — 3 917,38 € в месяц, пара с двумя детьми — 4 629,63 €. Доход подтверждает основной заявитель; доход супруга официальные документы UGE к порогу не прибавляют. Нехватку можно закрыть накоплениями на весь срок разрешения.

Да. Если заявка отклонена по вине нашей команды или из-за ошибки при формировании кейса, мы возвращаем стоимость услуг компании за вычетом минимального удержания на фактически понесённые расходы. Условия возврата, порядок оплаты и правила удержания сервисных расходов закрепляются в договоре до старта работы. Перед началом работы мы бесплатно проверяем документы и рисковую историю и заранее говорим о рисках, если они есть.